Heute entführe ich dich auf einen Markt. Stelle dir dabei die Marktstände als die verschiedenen Rollen im Team vor. Rollen sind immer mit Erwartungshaltungen verknüpft und bergen deshalb Konfliktpotenzial. Als Führungskraft hast du eine Erwartungshaltung an dich und dein Team. Dein Team wiederum hat Erwartungen an sich selbst und an dich als Führungskraft. Und schließlich haben deine Teammitglieder untereinander auch Erwartungen.

Du lernst heute eine Übung kennen, mit der du

• deine Erwartungen und die Erwartungen deiner Teammitglieder visualisieren kannst
• deine Wünsche und die deines Teams abgleichst
• erkennst, was du und jeder einzelne im Team braucht, um sich wohlzufühlen

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Hast du eine Frage rund um das Thema Führung und Wachstum, die ich live im Podcast beantworten soll, dann sende sie mir gerne per Mail an: hallo@jasminwild-mentoring.de

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🔍WEITERFÜHRENDE LINKS

👉Marktplatz der Erwartungen: https://www.beraterkreis.at/wp-content/uploads/2016/03/Marktplatz-der-Erwartungen-1.pdf

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