Deine Mitarbeiterin oder dein Mitarbeiter kommt zu dir ins Büro und du merkst sofort, dass irgendetwas nicht stimmt. Und dein Gefühl hat dich nicht getäuscht: Du bekommst ein Kündigungsschreiben auf den Tisch. Vor allem wenn es sich um einen motivierten und engagierten Mitarbeitenden handelt, kann der Grad der Frustration und Enttäuschung im ersten Moment sehr hoch sein. Doch das muss es nicht! Ich verrate dir in der heutigen Episode, wie du

• die Kündigung als Chance zum Lernen nutzt
• durch eine Kündigung neue Blickwinkel gewinnen kannst
• und wie du eine Abschiedskultur etablierst

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