Wie du schon in der Jubiläumsepisode erfahren hast, übernehme ich, Pia, die Vertretung für Jasmins Podcast in ihrer Baby-Pause.

Heute geht es darum, wie aus deinem Team ein High-Performance-Team wird und woran es möglicherweise gerade hakt, wenn es noch nicht so ist.

Um das zu verstehen, helfen dir Google und Aristoteles. Doch was haben die beiden miteinander zu tun? 2012 hat Google für mehrere Jahre untersucht, wie aus einem Team mehr wird als eine Gruppe von Einzelkämpfern. Und Aristoteles war es, der sagte: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“. Und deshalb nennt sich das von Google entwickelte Modell „Project Aristotle“.

Ich stelle dir heute die fünf Faktoren des Modells vor, die dir dabei helfen zu verstehen, warum ein Team nicht funktioniert. Du kannst das Modell ganz einfach auf jedes Team anwenden, egal ob Start-Up, Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen. Und zum Schluss zeige ich dir, wie du mittels einer Skala die Funktionalität deines Teams ganz einfach bewerten kannst.

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