Hast du das auch schon einmal (mit)erlebt? Es kommt – im Team oder im Unternehmen – zu einem Bruch in den zwischenmenschlichen Beziehungen, woraus sich dann eine verfahrene Situation für die ganze Organisation entwickelt. Vertrauen ist schnell verspielt, aber es bedarf viel Zeit, um es wieder aufzubauen.

Wie das dennoch gelingt und vor allem wie du entsprechende Warnsignale schon früh erkennst, das darf ich aus meiner eigenen Coaching-Erfahrung mit dir teilen. Denn ganz wichtig ist: Nicht daran zerbrechen, sondern wachsen. Als Team, als Orga, und als Persönlichkeit. Mit den richtigen Schritten wird das möglich!

Falls du in einer ähnlichen Lage steckst, anderweitig Mentoring brauchen kannst oder Feedback zum Podcast hast, bekommst du das unter anderem bei Facebook, Insta oder LinkedIn los:

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Diesen Podcast kann ich sehr empfehlen (und habe ihm auch eines meiner aktuellen Beispiele entnommen):

https://open.spotify.com/episode/0Qmm2BR9aPHrCES4gYkG9v?si=ZcmS9faYQJGEye3ulZoOxw&nd=1